Tijdelijke Directeur Mens en Organisatie
Hoe jij ook het verschil maakt
Bij coöperatie VGZ bouwen we aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Dit begint uiteraard bij de mensen die bij VGZ werken, we streven naar gezondheid en het werkgeluk van onze medewerkers. Als directeur van Mens & Organisatie ben je verantwoordelijk voor de domeinen HR en Facility management.
Deze directiefunctie is een tijdelijke functie met als doel het leiden van het bedrijfsonderdeel M&O en het bouwen van een sterk managementteam M&O dat mens- en resultaatgericht is en passie heeft voor de vakinhoud. Uiteindelijk (na maximaal 2 jaar) zal het managementteam M&O na 1 tot 2 jaar direct onder de Chief People & Sustainability Officer (CPSO) functioneren en komt deze functie te vervallen.
In deze functie houd jij je bezig met de volgende opdrachten:
- Je creëert en implementeert een passend dienstverleningsmodel van Mens & Organisatie.
- Ervoor zorgen dat onze medewerker zoveel mogelijk digitaal kunnen regelen, maar dat we nog steeds het menselijke vooropstellen.
- Het inzetten van data om te werken aan meer bevlogenheid en betrokkenheid van al onze medewerkers en tot betere dienstverlening te komen
Als directeur ben je verantwoordelijk voor het creëren van een bedrijf brede “Mens & Organisatie”-visie en -beleid in lijn met deze gedachte. Je ontwikkelt een strategische visie en maakt hier een concrete agenda en beleid voor. Deze strategie zorgt voor de beste en gepersonaliseerde (digitale) medewerker ervaring.
Je hebt een belangrijke rol bij het vormgeven van de organisatiecultuur en zorgt ervoor dat VGZ-ers zich gewaardeerd, ondersteund en gemotiveerd voelen om bij te dragen aan het succes van de organisatie.
Jij bent eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van resultaatdoelstellingen van M&O en doelstellingen ten aanzien van medewerkers, leiderschap en cultuur in de gehele organisatie. Je doet dit door te zorgen voor samenhang en samenwerking tussen de eigen afdelingen en de organisatie. Hierbij geef je leiding geeft aan 2 afdelingsmanagers Mens & Organisatie,1 afdelingsmanager Facilitair & Organisatie en 3 Business Connectoren (HR Businesspartners). Indirect geef je leiding aan ongeveer 40 medewerkers.
Vanuit jouw functie adviseer je proactief de CPSO, de Executive Committee en het VGZ Leadership Council over het te voeren beleid, waarbij het advies en de voorstellen worden afgestemd op de korte en middellange termijndoelen (MTP) van de organisatie.
Dit is wat jij meebrengt
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij resultaatgericht, gestructureerd en een aanpakker bent, lukt het jou om jouw werkzaamheden tot een succes te brengen. Daarnaast heb je een sterk verbindend vermogen en ben je een goede stakeholdermanager.
Bovendien herken jij je in het volgende:
- HBO/ WO Werk- en denkniveau.
- Minimaal 8 – 10 jaar werkervaring in HR en Organisatieontwikkeling op strategisch vlak
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring
- Ervaring in verandermanagement en transities binnen de HR
