Afdelingshoofd Control IV, Kaderstellende en Ondersteunende diensten
Wie ben je?
Je bent een ervaren controller met een bestuurlijk profiel en je hebt je sporen verdiend in het financiële management in de (publieke) dienstverlening. Je hebt daarin aandacht voor de uitdagingen van de uitvoeringspraktijk. Je stuurt op hoofdlijnen en legt de vinger op de zere plek.
Je bent een sterk persoon die onafhankelijk denkt en handelt. Iemand die een kritische blik heeft, maar altijd gericht blijft op het vinden van een gezamenlijke oplossing. Je bent een verbindende persoonlijkheid die makkelijk schakelt op verschillende niveaus: je gaat even gemakkelijk in gesprek met de directeuren van dienstonderdelen als met de eigen medewerkers. Je coacht jouw teamleden bij hun taken en je draagt met jouw verbindende en coachende vaardigheden bij aan het werkplezier van medewerkers. Je kunt je daarbij flexibel aanpassen aan de behoefte van de verschillende medewerkers.
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
• Je beschikt over WO-werk- en denkniveau met een financiële achtergrond;
• Je bent een ervaren controller op bestuurlijk niveau en je hebt affiniteit en ervaring met de sturing van IT-organisaties;
• Je hebt bij voorkeur affiniteit en ervaring met uitvoering van overheidsbeleid in een politiek-bestuurlijke dynamiek;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het sturen en begeleiden van complexe en diepgaande (verander)processen of dossiers en bent in staat veranderkracht in te zetten, mensen en middelen te mobiliseren en duurzame ontwikkeling en verandering te realiseren;
• Je hebt geen moeite in het uitdragen en verdedigen van het standpunten van de cd C&F binnen de Belastingdienst en bij externe stakeholders;
• Je bent flexibel, positief, creatief, open en transparant. Daarbij houd je oog voor je omgeving;
• Je beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden. Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden weet je je boodschap helder en duidelijk over te brengen.
• Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en medewerkers hierin mee kunt nemen.
